Kopfkino

Dez

Beschränkte Sichtweisen-und das ist NICHT gut so!

by Hermine Bernhardt in Allgemein 0 comments

Ist Ihnen schon mal aufgefallen, wie stark wir andere Menschen in simple Schubladen stecken? Mit Schubladen meine ich Denk- und Verhaltensweisen von uns, um ein Urteil über bestimmte Dinge innerhalb kurzer Zeit zu fällen, also bspw. Ein Mensch ist russischer Abstammung, somit muss er automatisch viel Wodka trinken. Oder denken wir an Vorstandsvorsitzende von großen Konzernen in der Wirtschaft, so denken wir automatisch an Ausbeutung von Menschen und den bösen Kapitalismus. Die Liste solcher Schubladen ist unendlich lang, so unendlich lang wie unser aller Gedankengut. Und wenn man stärker darüber nachdenkt, so erscheinen diese Schubladen doch auch eine schöne Vereinfachung im Vergleich zum komplexen Weg der detaillierten Analyse aller jeweiliger Themengebiete oder Menschen. Mich stören die Schubladen auch nicht sonderlich. Was mich allerdings sehr traurig stimmt ist die oftmals daraus resultierende Geisteshaltung- die der beschränkten Sichtweisen. Eine beschränkte Sichtweise existiert, sobald man sich selbst als Zentrum des gesamten Universums sieht, alle Aktionen, die einem widerfahren, ausschließlich persönlich nimmt und daraufhin ein Urteil fällt. Ziehen wir uns also ein Beispiel heran: Kundenservice. Sie als Kunde möchten sich mit einem Dienstleister telefonisch über die Kunden-Hotline in Verbindung setzen. Ein Freizeichen ist zu hören, nach einigen Freizeichen hören Sie auch, wie jemand in […]

Jun

Wohlstand für alle! Ah ne, doch nicht.

by Hermine Bernhardt in Allgemein, Gedanken 0 comments tags: Glück, Selbstreflektion, Sinn des Lebens

Von Anbeginn der menschlichen Evolution ist der angestrebte Wohlstand zunächst ein Antrieb für uns, aus unserer Komfortzone heraus zu gehen und tatsächlich etwas dafür zu tun. Güter, die von uns begehrt werden, weil sie einen Mehrwert für uns schaffen, weil sie unseren Lebensstil erleichtern oder verschönern im ursprünglichen sogar Güter, die unser Überleben sichern – alle diese Dinge sind der Grund, weshalb Menschen etwas erfinden, entwickeln, optimieren. Per se also eine extrem gute Grundgegebenheit. Warum finden wir uns dann aber in einer Welt wieder, die voller ungerechter Verteilung ist, in Krieg, Gewalt, Leid und Unglück? Soziopsychologisch betrachtet lässt sich diese Frage beantworten: weil der Mensch tendenziell egozentrisch ist. In seinem Wahn nach eigenem Wohlstand und der unbegrenzten Gier danach blendet der Mensch oft Konsequenzen seiner Entscheidungen und Handlungen für seine Umwelt völlig aus. Er gibt sich dem Wahn hin, diesen besseren Status für sich zu erlangen, ohne Rücksicht auf das große Ganze. Was mit seinem Umfeld passiert, ist ihm kurz um EGAL. Wer von uns kennt dieses Verhaltensmuster nicht? Ja, jeder, mich selbst eingeschlossen, handelt so. Ein Beispiel: Unsere Wirtschaft investiert eine Menge Geld in Werbung, damit wir Menschen immer auf dem neusten Stand sind, was wir als nächstes konsumieren […]

Jul

BENTORING® – Meinen Sie vielleicht Mentoring?

by Hermine Bernhardt in Allgemein 0 comments tags: Bentoring

Seit meine Arbeit den Namen Bentoring® trägt, fragen mich fast alle, ob ich mich eventuell versprochen habe und eher Mentoring meine. Falls Sie keine Möglichkeit zu einem direkten Gespräch mit mir haben (Schade übrigens, Ihnen entgeht was! 😉 ), dachte ich mir: schreibe doch präventiv einen Blog-Beitrag.…Liebe Interessenten, Nein. Ich habe mich nicht versprochen, verschrieben oder ähnliches. Meine Arbeit mit Selbstständigen und Unternehmern ist derart einzigartig, dass sie einen eigenen Namen verdient. Das ist der simple und ehrliche Grund.Es kursiert beispielsweise der kesse Spruch zu Beratern : “Berater nehmen Dir Deine Uhr weg und sagen Dir dann, wie spät es ist.” Mag schon sein, leider gibt der Spruch keinen Aufschluss darüber, ob derjenige die Uhr auch tatsächlich lesen konnte. 🙂Mentoren hingegen leben durch Ihre Vorbildfunktion und den Transfer Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse an deren Schützlinge.Nun nehmen wir noch meine Passion hinzu: komplexe Dinge. Und die komplexesten Dinge, die ich kennen gelernt habe, sind nun mal Menschen.Ich erinnere mich sehr gut an meinen ersten Führungsposten (mit 24 Jahren in einem IT-Start-Up). Damals wünschte ich mir so unzählbar oft, mein Team bestünde aus Robotern (zunächst sind es ja immer erst die anderen 😉 ). So einfach stellte ich mir meinen Job und die Erreichung von Zielen vor. Tja, […]

Jun

Ego ist geil??!

by Hermine Bernhardt in Allgemein 0 comments

In unterschiedlichsten Lebensbereichen stößt man immer wieder auf sein, ein, oder jemandes Ego. Diese Begegnungen sind immer wieder interessant und ähneln dennoch den selben Mustern. Es ist wie ein Naturgesetz. Daher fragte ich mich vor einigen Jahren schon: Ist Egoismus in seiner Grundgegebenheit eigentlich gut oder schlecht? Ein egozentrischer Mensch verrät sich oft an vielen Verhaltensmustern, selbstverständlich nur an den Verhaltensmustern – schließlich gibt kaum einer offen zu, ein egozentrischer Mensch zu sein. Diese Muster sind uns allen immer sehr gut bekannt: also die Situationen wo der andere sich selbst am nächsten steht. In denen wir das Gefühl haben, es geht in keiner Weise um unsere eigene Person innerhalb einer zwischenmenschlichen Beziehung. Die wohl bekannte Waagschale auf der anderen Seite überwiegt ganz klar. Bis zu diesem Punkt erscheint alles auch sehr einfach.Nun setzt aber der eigne Bezug ein: Warum denkt derjenige nicht auch mal an mich? Schätzt derjenige mich gar nicht? Das sind meist die nächsten Gedanken. Aber genau jene verleiten uns oft zu den falschen Schlussfolgerungen. Warum? Egozentrik hat nichts mit uns zu tun. Die Ursachen und Gründe für egozentrisches Verhalten sind enorm vielschichtig und, aus meiner Beobachtung, eine Form der Kompensation des Egoisten. Viel wichtiger ist aber auch, dass Egoisten […]

Mai

Bindungen schaffen und halten

by Hermine Bernhardt in Allgemein 0 comments

Viele Führungskräfte machen sich unter anderem (hoffentlich!) Gedanken, wie sie ihre Mitarbeiter stärker binden und dadurch auch halten können.Schon seit Jahrhunderten ist das meist eingesetzte Mittel: Bares bzw. die Zahlen auf dem Kontoauszug.Stimmt, hilft sehr. Vor allem, weil kaum einer mehr zu dem klassischen Tausch, Leistung gegen Leistung, tendiert. Aber ist das tatsächlich das Allheilmittel? Sind so bereits wahre innige Bindungen geschaffen? Meine Erfahrungen, Beobachtungen und Analysen ergeben ein klares Nein. Menschen sind nicht ausschließlich Konsum gesteuert. Sicherlich freuen wir uns, wenn wir nicht am Existenzminimum krebsen. Und sicherlich stillen wir mit Konsumgütern gewisse Bedürfnisse. Aber konkret ausreichen kann Geld alleine nicht. Es müssen also weitere Faktoren treiben. Vor einiger Zeit schaute ich mir mit einem Freund den Film „The last Samurai“ an. Der Film trifft aus meiner Sicht den wahren Kern sehr gut. Aus ihrer Wertüberzeugung heraus waren Samurai bereit zu kämpfen und zu sterben. Der Wille dafür zu Sterben ist wohl unbestrittenermaßen die größte Bindung, die man in einem Menschen wecken kann. In ihrer Gemeinschaft leben Samurai nach gleichen Regeln und achten dieselben Dinge. Und alles ummantelt den Kern der Achtung. Tiefer Respekt anderen gegenüber, welcher auch zurück gestrahlt wird.Genau diese Einstellung vermisst ein mancher Manager. Dabei ist der Schlüssel […]

Apr

Führung ohne Empowerment ist..

by Hermine Bernhardt in Allgemein, Business, Management 0 comments tags: Empowerment, Führung, Mitarbeiter-Motivation

Empowerment ist genauso ein Anglizismus, der sich weit verbreitet hat. Aber wer versteht allen Ernstes die Bedeutung des Führungsgrundsatzes dahinter? Definitionen hierzu finden sich reichlich, auch einige Umfragen, aber wo sind die Statistiken zu der realen Welt, wenn auch nur ansatzweise? Meine Recherchen ergaben keine Erfolge und so kam ich nicht umher als mich zu fragen: wird dieser Ansatz mal wieder nur verbal gelebt? Glücklicherweise kann aber auch diese Frage verneint werden. Die wenigsten berichten darüber, denn sie sind zu beschäftigt Ihre wohlverdienten Erfolge auszubauen und zu feiern. Denn die Führungskräfte, die das Prinzip Empowerment nicht nur verstanden sondern auch verinnerlicht haben, brauchen nicht darüber zu sprechen da sie bereits zu den Top Managern gehören. Die Psychologie liefert eine logische Erklärung, weshalb mal wieder nur ein geringer Bruchteil dieses Erfolgskonzept übertragen kann: Soziale Kompetenzen. Der Ansatz des Empowerments ist von den Staaten nicht neu erfunden worden. Jeder Mensch, der sich ein wenig mit Psychologie und typischen Denkmustern der Menschen (kulturübergreifend) beschäftigt, wird früher oder später zum selben Ergebnis gelangen: Wenn ich nicht mehr alles alleine abarbeiten kann und auf loyale Mithelfer angewiesen bin, muss ich ihnen einen eigenen Wirkungsraum etablieren. In diesem können Sie sich entfalten, Verantwortung tragen und selbst […]

Mrz

Die böse Veränderung…

by Hermine Bernhardt in Gedanken 0 comments

Wie oft haben auch Sie gehört, dass früher alles besser war? Haben auch Sie sich dann gefragt, ob es wirklich besser war? In meinem Kopf folgt nach dieser Frage aber auch sofort die Tatsache, dass es nun mal früher WAR. Ändern können wir weder Vergangenheit noch Zukunft, aber die Gegenwart, die könnten wir voll im Griff haben, wenn wir unsere Gedanken ein wenig besser steuern würden. Leichter gesagt als getan? Korrekt. Aber was ist denn schon leicht? Ist es denn nicht so, dass wir nur dann wachsen, wenn wir auch einen gewissen Schmerz verspüren? Stimmen Sie mir etwa nicht zu, dass Veränderungen ein wesentlicher und positvier Teil unseres Lebens sein müssen? Andernfalls würden wir ja unser ganzes Leben bei unseren Eltern leben und würden heute noch alles unsere Eltern für uns entscheiden lassen – das können Sie doch unmöglich wollen, oder doch? Veränderungen sind gut, sie sind essentiell für unsere eigenen persönlichen Fortschritte. Denn grundsätzlich sind wir Menschen Gewohnheitstiere, und meist auch zu bequem, um selbst ständig Veränderungen herbeizuführen. Wir sollten unsere Umwelt dafür feiern, dass Sie uns teilweise dazu zwingt, uns weiter zu entwickeln. Verlassen Sie ihr Muster des passiven Bestaunens der Erfolge anderer. Das könnten auch Ihre Erfolge […]